Skip to content 
De geschiedenis van onze familie en onze bedrijven is doordrenkt van uitdagingen, innovaties en een onwrikbare passie voor ondernemerschap. Onlangs zette de pers onze familiale overdracht en onze visie voor de toekomst in de schijnwerpers. Het perfecte moment voor ons om terug te blikken op wat onze kracht vormt: een diepe historische verankering gecombineerd met een constante drang naar innovatie.
Een vierde generatie aan het roer
Waar de roots van onze groep teruggaan tot 1922 met de Steenbakkerijen van Ploegsteert, ontstond Ceratec in de jaren 80 vanuit pure ondernemerspassie. Vier jaar geleden werd een belangrijke mijlpaal bereikt toen de leiding werd overgedragen aan de nieuwe generatie.
Vandaag staat de vierde generatie aan het roer : Louis De Bruyn nam de leiding van Ceratec over als CEO, terwijl Maxime Busschaert dezelfde rol op zich nam bij de Ploegsteert-groep. Philip De Bruyn is op zijn beurt voorzitter van de raad van bestuur geworden. Samen, onder de koepelholding Debinco, sturen zij geëngageerde teams aan: 500 medewerkers bij Ceratec en 220 bij Ploegsteert.
Van elektriciteit tot intralogistiek: innovatie in ons DNA
De industriële wereld evolueert razendsnel en ons aanpassingsvermogen is onze grootste troef. Zoals het artikel aanhaalt, begon Ceratec als ‘elektricien’, maar zijn we vandaag uitgegroeid tot een compleet engineeringbedrijf dat ook alle intralogistieke processen kan helpen aansturen.
Om te blijven groeien, staan we voor twee grote uitdagingen: verder internationaliseren en blijven innoveren door te investeren in R&D, waaronder softwareontwikkeling. Geconfronteerd met de huidige technologische veranderingen is onze visie helder. Voor Louis De Bruyn wordt de opkomst van Al en Industrie 5.0 gezien als een enorme opportuniteit en niet als een bedreiging.
Deze innovatiedrang wordt overigens gedeeld door de hele groep. Ook Ploegsteert innoveert continu, of het nu gaat om de evolutie van hun bouwmethodes (prefab binnenmuren, holle betonwanden) of om de reuzenstappen die gezet zijn op het vlak van duurzaamheid en circulariteit.
Ambitieus als ondernemers, bescheiden als mensen
Ondernemerschap en het stimuleren van intrapreneurship maken integraal deel uit van ons DNA. Waar onze filosofie lange tijd “vivons heureux vivons cachés” was, willen we nu meer uit de schaduw treden. We willen communiceren, aan de wereld tonen dat we bestaan en mooie zaken realiseren.
Deze zichtbaarheid heeft een cruciaal doel: we merken dat medewerkers trots zijn als hun bedrijf positief onder de aandacht komt, wat zorgt voor een ontegensprekelijke stimulans. Maar ondanks deze wens om uit te stralen, blijft ons credo hetzelfde: we willen bescheiden blijven als mensen, maar gelijktijdig ambitieus zijn als ondernemers.
Meer weten over onze geschiedenis, onze uitdagingen en de visie van onze leiders?
Ontdek het volledige, inspirerende interview dat in de pers is verschenen.
