Aller au contenu Fonction
- En tant que coordinateur de chantier, vous organisez et coordonnez le montage des installations chez les clients (tant au niveau national qu’international). Cela inclut la gestion de différentes équipes : vos propres monteurs/ouvriers ou le personnel des sous-traitants.
- Lors de la préparation du travail, vous déterminez la séquence de travail et les ressources nécessaires : matériaux, outils, personnel, etc.
- Vous vérifiez si l’exécution du projet correspond à la demande du client, en faisant rapport au chef de projet.
- À cette fin, vous entretenez des contacts étroits avec l’atelier et les responsables de chantier, les les clients, les fournisseurs et le service d’achat interne.
Profil
- Vous avez de préférence une licence ou un master en (électro)mécanique ou une expérience équivalente.
- Vous avez des aptitudes à la communication, des connaissances techniques et une bonne éthique de travail.
- Vous parlez et comprenez l’anglais.
- Vous avez de solides compétences en matière de gestion des personnes et d’organisation du travail.
- Vous êtes disposé à travailler à l’étranger pendant de longues périodes (+/- 80 jours par an, environ 3 semaines par projet).
Ceratec offre
- Contrat fixe (à durée indéterminée) – 39h/semaine
- Jours de congé à choisir librement (20 jours légaux + 6 jours RTT payés)
- Salaire brut conforme au marché
- Bonus salarial (CAO 90)
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Double pécule de vacances
- Plan cafétaria (auto, vélo, gsm, pc, congés, garanties, épargne pension, …)
- Chèques repas 8€ /jour
- GSM/ ordinateur portable
- Véhicule de société avec carte de chargement
- Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille
- Plan de retraite, Fonds de Solidarité
- Indemnité pour séjour à l’étranger
- Assurance facultative accidents vie privée
- Congé interruption de carrière
- Chèque cadeau
- Fruit frais chaque semaine
- Activités sociales (Summer Festival, évènements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint Nicolas, teambuilding…)
- Système d’évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation des salaires et/ou primes