Fonction

• En tant que coordinateur de chantier, vous organisez et coordonnez le montage des installations chez les clients (tant au niveau national qu’international). Cela inclut la gestion de différentes équipes : vos propres monteurs/ouvriers ou le personnel des sous-traitants. 
• Lors de la préparation du travail, vous déterminez la séquence de travail et les ressources nécessaires : matériaux, outils, personnel, etc. 
• Vous vérifiez si l’exécution du projet correspond à la demande du client, en faisant rapport au chef de projet. 
• À cette fin, vous entretenez des contacts étroits avec l’atelier et les responsables de chantier, les les clients, les fournisseurs et le service d’achat interne. 

Profil

• Vous avez de préférence une licence ou un master en (électro)mécanique ou une expérience équivalente. 
• Vous avez des aptitudes à la communication, des connaissances techniques et une bonne éthique de travail. 
• Vous parlez et comprenez l’anglais. 
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion des personnes et d’organisation du travail. 
• Vous êtes disposé à travailler à l’étranger pendant de longues périodes (+/- 80 jours par an, environ 3 semaines par projet). 

Ceratec offre

• Contrat fixe (à durée indéterminée) – 39h/semaine
• Jours de congé à choisir librement (20 jours légaux + 6 jours RTT payés)
• Salaire brut conforme au marché
• Bonus salarial (CAO 90)
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Double pécule de vacances
• Plan cafétaria (auto, vélo, gsm, pc, congés, garanties, épargne pension, …)
• Chèques repas 8€ /jour
• GSM/ ordinateur portable
• Véhicule de société avec carte de chargement
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille
• Plan de retraite, Fonds de Solidarité
• Indemnité pour séjour à l’étranger
• Assurance facultative accidents vie privée
• Congé interruption de carrière
• Chèque cadeau
• Fruit frais chaque semaine
• Activités sociales (Summer Festival, évènements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint Nicolas, teambuilding…)
• Système d’évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation des salaires et/ou primes