Functie

Omwille van de toenemende activiteit zal je in deze nieuwe functie van Head of Intralogistics Engineering instaan voor coördinatie en goede werking van deze afdeling. Met een 35-koppig team verzorgt Intralogistics Engineering het ontwerp en de engineering van alle bewegende activiteiten in hoogbouwmagazijnen.  Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zien er als volgt uit :

• A-Z projectopvolging met betrokkenheid vanaf presales tot realisatie
• Opmaken en bijsturen van de planning binnen het team
• Bewaken van budget en timing in overleg met de projectmanagers
• Instaan voor de opvolging, ontwikkeling en opleiding van jouw medewerkers
• Toezien op standaardisatie, naleving van de beleidslijnen en procedures
• Borgen van informatie, kennis en ervaring
•  Verwerven van marktkennis en zich inwerken in dossiers - kritische vragen stellen
•  Optimaliseren van de processen en de samenwerking met andere diensten binnen Ceratec
•  Zorgen voor een transparante communicatie met het eigen team en andere afdelingen
•  R&D en ontwikkeling van nieuwe producten/behoeften in de markt
•  Behouden van het overzicht, helikopterview

Als Head of Intralogistics Engineering ben je de spilfiguur voor de afdeling en heb je veel contacten zowel intern als extern bij klanten, leveranciers. Je rapporteert aan de CTO. 

Profiel

Om de job van Head of Intralogistics Engineering succesvol op te nemen verwachten we :

• Brede technische kennis (ingenieur of gelijkwaardig) en ervaring in project business
• Relevante ervaring in het aansturen van een technisch/engineering team
• Sterke people skills, goede communicatievaardigheden, motivator
• Bereikbaar en gemakkelijk aanspreekbaar voor medewerkers, collega's, directie
• Economisch-financieel inzicht voor budgetbewaking, inschatting van projecten, ...
• Voldoende assertiviteit en diplomatie voor overleg en om zaken in vraag te stellen
• Interesse in de logistieke wereld
• Gezonde ambitie om deze afdeling op sleeptouw te nemen en eventueel door te groeien.
• Praktische kennis NL/FR/EN

 Aanbod 

• Vast contract (onbepaalde duur) – 39u/week
• Vrij te kiezen verlofdagen (20 wettelijke + 6 betaalde ADV)
• Marktconform brutoloon
• Loonbonus (CAO 90)
• Eindejaarspremie (13e maand)
• Dubbelvakantiegeld
• Cafetariaplan (auto, fiets, gsm, pc, verlof, warrants, pensioensparen…)
• Maaltijdcheques 8€ /dag
• GSM/ laptop
• Bedrijfswagen met laadpas 
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Pensioenplan, solidariteitsfonds
• Vergoeding voor verblijf buitenland
• Optioneel verzekering ongevallen in private leven
• Loopbaanverlof
• Cadeaucheque
• Wekelijks vers fruit
• Sociale activiteiten (Summer Festival, sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest, teambuilding…)
• Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging en/of premie