HR-team
Ons HR-team helpt jou graag verder!
Je maakte vast reeds kennis met de collega’s van HR bij de eerste contacten met Ceratec. Tijdens de sollicitatiegesprekken leerden we elkaar beter kennen. En bij de opstart word je tijdens het onthaalmoment op de eerste werkdag nog verder meegenomen in het leven binnen onze organisatie. De deur staat bij de afdeling HR altijd open voor eventuele vragen of verzoeken want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt bij ons. Dagelijks zetten we ons in voor het behoud en het verder uitdragen van een goede werksfeer zodat collega's op een informele, respectvolle en no-nonsense manier met elkaar omgaan.
Rekrutering & selectie
Voor al onze vacatures vinden wij het belangrijk om de kandidaturen kwalitatief af te toetsen, de juiste persoon op de juiste plaats! Dat wil zeggen dat we hiervoor ook graag even de tijd nemen en met de desbetreffende leidinggevende overleggen. Feedback een tweetal weken volgt.
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor met HR en meestal ook meteen met de afdelingsverantwoordelijke.
Payroll
Een payroll-jaar kent veel mijlpalen: over loon, vakantiegeld, studentenarbeid, eindejaarspremie … Elke fase van de maandelijkse loonberekening geeft aanleiding tot een resem vragen voor een correcte afhandeling. Voor deze vragen staat onze personeelsadministratie klaar om hier verdere info te geven.
Opleidingen @Ceratec-Academy
Om onze collega’s nog beter te begeleiden bij de uitoefening van hun job, wordt een reeks opleidingen aangeboden verspreid over het jaar. Enerzijds zijn er jobspecifieke opleidingen voorzien waarbij uw aanwezigheid vereist is. Anderzijds is er keuze uit verschillende opleidingen waarvoor u zich vrijblijvend volgens uw eigen interesses en noden kunt inschrijven.
Op regelmatige basis wordt de kalender voor toekomstige opleidingen gecommuniceerd.